Volgens het onderzoek van ABF Research in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) blijkt dat in 2031 de tekorten in de zorg zullen oplopen naar 135.000 werknemers.

Veel zorginstellingen kampen al geruime tijd met een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Dat maakt het niet gemakkelijk om de personeelsplanning kwalitatief rond te krijgen.

Zijn er oplossingen? In deze branche is behoefte aan zorgvuldig geselecteerde krachten die over de juiste vaardigheden beschikken. Het systeem van Centrale Planning maakt dit mogelijk met filters zodat specifiek gezocht kan worden binnen het eigen werknemersbestand (van in- en extern personeel). Ook regelen we dat samenwerkende zorgverleners, zelfstandige zorgmedewerkers en de personeel leveranciers gemakkelijker met elkaar communiceren en diensten bij elkaar uitvragen. Bovendien hebben we unieke tools die op een intelligente manier uw personeelsbestand kunnen uitbreiden.