Voordelen van het uit handen geven van de personeelsplanning

De voordelen? Een efficiëntere planning, een heldere administratie en betere beloning voor de trouwe externe medewerkers. En wellicht nog belangrijker: een directe en open relatie tussen werknemer en werkgever, waardoor er meer binding met de organisatie ontstaat. Daarnaast helpt Centrale Planning, indien nodig, met het opzetten en organiseren van een vaste, betrouwbare pool aan externe medewerkers.

In de beveiligingsbranche zijn diverse functies, competenties en certificaten vereist. Van objectbeveiliging en verkeersregelaars tot event security: CP ondersteunt verschillende organisaties. Centrale Planning kan daarnaast de geldigheid van alle passen en certificaten bijhouden en tijdig signaleren. Waar ook mee wordt gewerkt zijn verschuivingstoeslagen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en onregelmatigheidstoeslagen. De collectieve en individuele regelgeving per opdrachtgever kan binnen de omgeving van Centrale Planning maakt het eenvoudig om zowel collectieve als individuele regelgeving per opdrachtgever in te richten voor jouw organisatie.