Tijd voor Groei, Ontwikkeling, Productiviteit en Werkgeluk van jouw Workforce

Alle medewerkers
verdienen professioneel
Workforce Management!

Veel organisaties ervaren momenteel veel personele uitdagingen die de groei van hun organisatie  beïnvloeden. Door de huidige arbeidskrapte staat de aanwas van nieuwe talenten en opbouw van de arbeidspool enorm onder druk en vinden organisaties het lastig om zich te positief te onderscheiden. 

Tegelijk is er behoorlijk veel uitstroom en vinden veel organisaties het lastig om getalenteerde werknemers te behouden. Dit heeft uiteraard invloed om de werkdruk, kwaliteit van arbeid, de werkprocessen, de  productiviteit van de organisatie en het gehele werkgeluk van de medewerkers.

Het inzetten van verschillende innovatieve Workforce oplossingen zou hierbij kunnen helpen maar het implementeren van software behoort meestal niet tot de corebusiness en expertise van de organisatie. 

Hierdoor wordt er vaak niet meer dan 15 % van de functionaliteiten van de software door organisatie effectief ingezet.  Meestal ontbreekt intern vaak de tijd en specifieke kennis over de tools, verandermanagement, expertise op het gebied van  Workforce Management en wordt er vaak op lange termijn onvoldoende geïnvesteerd in onderhoud, trainingen en begeleiding om alles in goede banen te leiden.

De juiste begeleiding en communicatie met alle medewerkers cruciaal, ongeacht het nou een vaste kracht, uitzendkracht of zzp’er betreft.

Een betrokken, gelukkige medewerker staat garant voor de juiste werksfeer, arbeidsethiek, klantgerichtheid en zal minder snel op zoek gaan naar een andere uitdaging. En kan bovendien helpen met het vinden van nieuwe collega’s.

Wij gaan daarbij helpen! 

Service met tooling

Planning is een vak apart

Benieuwd hoe Centrale Planning je kan helpen met het besparen van tijd en kosten?
  • Allround workforce management
  • Servicegericht en tijdrovende communicatie
  • Uw Workforce Expert en Planbureau
  • Besparing op personeelsplanning en personeelskosten
  • Voldoende gekwalificeerd personeel (intern en extern)
  • Ondersteunende eHRM software en kennis
  • Alles onder één dak voor een vaste fee
  • Referral Recruitment

Ook beschikbaar als app.

Ook beschikbaar als app.

Branches

Als professionele organisatie is een goede personeelsplanning en urenregistratie onontbeerlijk. Hoewel het vaak geen primaire bezigheid is, gaat er onbedoeld veel tijd zitten in deze werkzaamheden.

Programma’s

Het totaalconcept dat Centrale Planning aanbiedt rondom workforce management is uniek. De oplossingen op vele gebieden geven onze opdrachtgevers veel lucht.

Organisatie

Centrale Planning is een jong bedrijf, in 2021 opgericht door de broers Ritsaert en Ro Krauss. Onze hands-on mentaliteit kenmerkt de manier waarop we het bedrijf runnen.

Klik op deze informatieve video waarin wordt uitgelegd hoe Centrale Planning uw bedrijf kan bijstaan.

(video bevat audio)

VACATURES

Wij zijn op zoek naar jou

Allround Workforce Planner

Functieprofiel

Stagiair

Functieprofiel

Bedrijven en Partners die wij ondersteunen:

 
Ik ervaar de samenwerking met jullie als erg prettig. Jullie bereikbaarheid/toegankelijkheid, de altijd aanwezige bereidheid om problemen op te lossen (zowel ad hoc als structureel) en jullie klantvriendelijkheid in het algemeen zijn erg sterke kwaliteiten.

Wij zijn zeer tevreden hoe Centrale Planning de opdracht hebben opgepakt en hebben uitgevoerd. Ze hebben zich de afgelopen maanden erg goed in onze situatie ingeleefd en hierdoor meer feeling gekregen met ons als opdrachtgever. Afgelopen jaar fijn met de heren samen mogen werken. 

Het loopt helemaal op rolletjes ….  

Het is heel fijn samenwerken, en enorm veel dank voor al het werk dat jullie tot nu toe hebben verzet, zodat ons onderwijs kan doorgaan met de inzet van acteurs. ‘Chapeau!’. Super bedankt voor alles en altijd welkom op PA Leusden!

Wel wil ik uit de grond van mijn hart zeggen dat ik heel fijn met jullie samenwerk. Heb jullie ervaren als prettige, meedenkende, grappige en warme persoonlijkheden.

Hartelijk dank voor alle geleverde moeite, het geduld en de wens de systemen en ook de acteurs te begrijpen. Moet niet altijd even gemakkelijk geweest zijn.

Ik heb het als zeer positief ervaren, de samenwerking met jullie en de professionaliteit, complimenten!

In ieder geval wil ik jullie wel alvast heel erg bedanken voor de prettige en vlotte samenwerking! Jullie schakelen snel en het contact met jullie vind ik ook altijd leuk.

Bedankt voor jullie inzet, ik heb de samenwerking als prettig ervaren. Het is me opgevallen dat jullie benadering voor mij het effect had van een soort buffer. Bedankt daardoor.

VEELGESTELDE VRAGEN

De Slimme oplossing voor al je Plannings-uitdagingen

Staat je vraag of antwoord er niet bij? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Je kunt ons bereiken op:
+31 (0)10 2004714.

Onze specialist
Ro Krauss
staat je graag
te woord.

Binnen de overheid, de zorg, kinderopvang en onderwijs, evenementenbranche, verkeersregelaars, beveiliging, stadions, logistieke distributiecentra, personeelsleveranciers, productiebedrijven en alle andere bedrijven waar men te maken hebt met flexibele personeelsplanning en de inzet van vast en flexibel personeel, zelfstandigen, personeel leveranciers en externe werknemers.

Centrale Planning heeft verschillende software tools tot haar beschikking variërend van Workforce management tools, personeelsplanning, tijdregistratie klokken inclusief Clock app, planning app en web portals voor werknemers, opdrachtgevers en personeel leveranciers, maar ook tools op het gebied van e-learning, Power BI en referral recruitment (via-via recruitment).

In de huidige tijd verwachten zowel interne als externe werknemers meer zeggenschap en flexibiliteit over hun eigen agenda. Uiteraard heeft jouw organisatie voor de continuering en van de bedrijfsvoering wel behoefte aan een stabiele workforce en planning.

Centrale Planning biedt verschillende flexibele vormen van zelfroosteren aan. Werknemers krijgen alleen diensten aangeboden als ze voldoen aan de functie en benodigde eigenschappen en houdt rekening met het eventuele individuele contractsaldo en wettelijke regelgeving. Hierdoor wordt de planning grotendeels zelf gevuld, zijn werknemers en leidinggevenden blij met het rooster en blijven ze daardoor ook langer werken bij een organisatie.

Zelfroosteren werkt heel goed bij het vervuillen van last-minute wijzigingen maar geeft de organisatie ook rust bij het maken van het rooster verder vooruit in de toekomst, aangezien dan de flexibele medewerkers nog beschikbaar zijn.

Dat is uiteraard afhankelijk van jouw organisatie, omvang en uitdagingen in jullie werkproces maar daar gaan we graag met u het oriënterende gesprek voor aan.

Jazeker is dat mogelijk.

CONTACT

Liever persoonlijk
contact?

Liever niet via een formulier? Stuur ons dan een e-mail.

Stuur ons een bericht en we nemen zo snel als mogelijk contact met je op.

Contact cta formulier